Internet, elettricità & Co.: chi mi rimborsa le spese sostenute per lavorare da casa?

Gentile lettore,
la normativa di riferimento del lavoro agile (artt. 18 e ss. della L. n. 81/2017) non contiene alcuna disposizione per quanto riguarda il rimborso degli eventuali costi sostenuti per la prestazione lavorativa da casa (connessione a internet, corrente elettrica, ecc…), ma rimanda all’accordo individuale, stipulato tra datore di lavoro e lavoratore, per la definizione di tutti gli aspetti relativi all’esecuzione della prestazione lavorativa. Se l’accordo non prevede nulla al riguardo si consiglia di cercare un confronto con il suo datore di lavoro.
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